Johtamisen valmennukset
Konkreettisia työkaluja esihenkilötyöhön ja erilaisuuden johtamiseen
Tietoinen ja vaikuttava johtaminen syntyy ihmisten ja vuorovaikutuksen ymmärryksestä. Autamme esihenkilöitä ja tiimejä kehittymään, luomaan hyvinvoivia ja menestyviä työyhteisöjä sekä rakentamaan psykologisesti turvallista työilmapiiriä. Valmennuksemme tarjoavat konkreettisia työkaluja esihenkilötyöhön, tiimien yhteistyön parantamiseen ja erilaisuuden sekä monimuotoisuuden johtamiseen.
”Aivan SUPERinnostava päivä. Todella mukaansatempaava kouluttaja, jolla ihanan huomioiva ja piristävä tapa pitää mukanaan ja jakaa tietoa, haastaa pohtimaan. Minna on tosi asiansa osaava kouluttaja. Mikä uskomaton kyky huomioida kaikki osallistujat!”
Esihenkilö -ja johtamisvalmennukset
Esihenkilötyö on jatkuvassa muutoksessa. Valmennuksemme tukevat sinua selkeyttämään johtamisotettasi sekä vahvistamaan kykyäsi johtaa tietoisesti itsesi ja muita. Pääset oppimaan vaikuttavia keinoja tiimin johtamiseen ja löytämään itsestäsi aidon, oman näköisesi johtajan.
Valmennuksen teemoja:
-
-
- Tietoinen johtamisote ja itsetuntemus
- Valmentava ja osallistava johtaminen
- Vaikuttava vuorovaikutus ja palautekulttuuri
- Monimuotoisuuden ja inklusiivisuuden johtaminen
- Muutoksen johtaminen ja psykologinen turvallisuus
- Haastavat esihenkilötilanteet ja konfliktien käsittely
- Hyvinvoiva esihenkilö – jaksaminen ja itsensä johtaminen
-
Työyhteisöjen kehittämisen fasilitointi ja työyhteisötaidot
Hyvin toimiva työyhteisö syntyy yhteisestä ymmärryksestä, toimivasta vuorovaikutuksesta ja selkeistä toimintatavoista. Fasilitoidut kehitysprosessimme ja valmennukset tukevat organisaatioita rakentamaan yhteistyön kulttuuria ja parantamaan työyhteisön vuorovaikutusta.
Valmennuksen teemoja:
-
-
- Toimivan työyhteisön kulmakivet ja yhteistyötaidot
- Tietoisuustaidot ja läsnäolo resilienssin tukena
- Vuorovaikutus- ja palautekulttuuri
- Monimuotoisuuden ja inklusiivisuuden vahvistaminen työyhteisössä
- Konfliktien ennaltaehkäisy ja ratkaiseminen
- Yhteisöllisyys ja työhyvinvointi
- Fasilitoidut keskustelut ja kehitysprosessit
-
”Minnan koulutus Työyhteisön kehittämisestä muutti abstraktin kokonaisuuden konkreettiseksi ja lähestyttäväksi. Samalla ennakkoon vaativilta tuntuneet asiat muuttuivat käytäntöön sovellettavien työskentelytapojen kautta kiehtoviksi ja innostaviksi.”
”Minna on erittäin ammattimainen ja kokenut fasilitaaattori ja sparraaja. Hän haastaa rakentavasti ja pitää yllä erittäin innostavaa ilmapiiriä.”
Systeeminen tiimicoaching®️
Systeeminen tiimicoaching, Systemic Team Coaching ®, tukee tiimin tuloksen kehitystä ja yhteistyön parantamista kokonaisvaltaisesti. Systeeminen tiimicoaching haastaa esimerkiksi johtoryhmän toimintamalleja, auttaa tiimiä oivaltamaan mikä estää toimivan ilmapiirin rakentumisen tai miksi yhteinen työskentely ei tuota tulosta, jota kaivataan. Tiimicoach auttaa reflektoimaan ja löytämään kestäviä ratkaisuja yhteistyön haasteisiin!
Tiimicoachingin hyödyt:
-
-
- Yhteistyön ja luottamuksen vahvistaminen
- Tiimin tavoitteiden ja toimintatapojen selkeyttäminen
- Sitoutumisen ja motivaation kasvattaminen
- Työyhteisön haasteiden ratkaiseminen
- Yhteisen suunnan löytäminen ja toimintakulttuurin kehittäminen
-
Systemic team Coaching ® työkalut:
-
-
- alkukysely, pulssikysely ja päätösreflektio
- selkeyttävä ja tiimin ilmapiiriä tukeva tiimicoaching -sparraus
- tiimin työtä tukevat viitekehykset
- välitehtävät ja itseanalysointi
-
Tiimicoach coachaa kutakin tiimin jäsentä yhtä aikaa samassa sessiossa. Lopputuloksena on voimallinen prosessi, jossa tiimiläiset ottavat vastuun tiimin kehittymisestä ja parantavat itse toimimattomia rakenteitaan tai sisäistä vuorovaikutustaan. Tämä valmennus käy erityisesti johtoryhmille, jotka haluavat uutta energiaa tai selkeyttä sisäiseen yhteistyöhönsä. Valmennus on auttanut myös asiantuntijatiimejä tulemaan yhteisvastuuseen yhteisen tuloksen tekemisestä ja ilmapiirin kannattelusta.
Valmennus sisältää 3-5 tiimicoaching sessiota. Yhden session kesto on kolme tuntia. Valmennus voidaan toteuttaa läsnä tai verkossa. Voit kysyä tarkempaa tarjousta tai kurkata verkkokaupasta valmennuskuvausta ja -hintaa.
Erilaisuuden johtaminen ja persoonallisuuden ymmärtäminen
Erilaisuuden ymmärtäminen ja arvostaminen ovat kestävän johtajuuden perusta. Sertifioituna Workplace Big Five™ – ja Everything DiSC® -kouluttajana tarjoan valmennuksia, jotka auttavat johtajia ja tiimejä tunnistamaan yksilöiden vahvuudet, parantamaan vuorovaikutusta ja kehittämään yhteistyötä.
Valmennuksen työkaluja:
-
-
- Workplace Big Five™ -persoonallisuusanalyysi
- Everything DiSC® -vuorovaikutusprofiilit
- Erilaisuuden johtaminen ja tiimien dynamiikka
- Itsetuntemus ja ihmisten vahvuuksien tunnistaminen
-
Kaikki valmennukset räätälöidään yrityksenne tarpeiden mukaan ja voidaan toteuttaa lähi- tai etävalmennuksena. Ota yhteyttä ja rakennetaan yhdessä vaikuttava ja yhteistyötänne sujuvoittava ratkaisu!
“Parasta oli läpikäynti, energisyys ja oivallukset!”
“Aktiivinen osallistuminen Teamsin yli toimi, kerrankin. Tässä Minnan energialla oli suuri vaikutus!”
Ryhmäcoaching – Oivalluksia, yhteistä kasvua ja vahvempaa johtajuutta
Ryhmäcoaching tarjoaa turvallisen ja tavoitteellisen tilan, jossa tiimit, esihenkilöryhmät ja muut työryhmät voivat kehittää johtajuuttaan, oppia toisiltaan ja löytää ratkaisuja arjen haasteisiin. Yhteisten keskustelujen ja coaching-menetelmien avulla osallistujat saavat uusia näkökulmia, vahvistavat yhteistyötään ja kasvattavat itseluottamustaan johtajina.
mitä hyötyä ryhmäcoachingista on?
✔ Henkilökohtainen kasvu – Itsetuntemus ja omien vahvuuksien sekä kehitysalueiden tunnistaminen auttavat johtajuuden kehittymisessä.
✔ Coaching-taitojen oppiminen – Osallistujat oppivat valmentavaa johtamista ja tukemaan myös kollegoitaan kehittymään.
✔ Käytännönläheisiä oivalluksia – Ryhmässä jaetaan todellisia johtamistilanteita ja saadaan uusia näkökulmia niiden käsittelyyn.
✔ Yhteinen johtamiskulttuuri ja verkostot – Luottamusta ja avointa keskustelukulttuuria vahvistamalla tiimi tai esihenkilöryhmä kehittää parempia yhteistyökäytäntöjä.
Ryhmäcoaching voidaan toteuttaa yksittäisinä työpajoina tai pitkäjänteisenä kehitysprosessina. Se tarjoaa konkreettisia työkaluja arjen johtamistilanteisiin ja auttaa vahvistamaan yhteistä suuntaa organisaatiossa.
Haluatko kuulla lisää? Ota yhteyttä, niin suunnitellaan teille sopiva kokonaisuus!
ota yhteyttä ja varaa valmennus
+358 40358 0610